消滅。

今月、うちの職場では、
有給休暇の更新月になっていて。。。


2月に入った時点で、
入職した年度に付いた僕の有給休暇、
5日分が消滅しました。

元々、人の少ない部署で、
休みが取りにくいのもありますが、
去年の10月に上司がクビになってから、
更に部署の人手が不足して。

その影響もあって、
後の管理を任された者として、
更に休みにくくなり。

会社都合で休みが取れなくなっているのに、
有給休暇についてはスルーされていて。

まぁ、この状況をただ手をこまねいているだけではなく、
ここぞとばかりに、課員の人たちに、
プロパガンダをしながら、
僕が、有給休暇を消化しやすい雰囲気を作っています。

一応、部署内の人には、
先に有給消化をさせているので、
文句は出ない様にはしているので。

今年は、10日分あるので、
何とか全消化を目指しているのですが、
まず、月に決められた休みも取り切れていないので、
そこから休みを取って行かないと行けないので、
中途半端な半日仕事とかを増やして行かないといけないかも。

とにかく、計画的に休みを増やしていかないと行けなくて、
そもそもの出勤日数を減らしてやろうと、
布石は打っているのですが。。。